Het spelen van het Talentenspel biedt deelnemers op toegankelijke wijze een goede en rijke ervaring aan. Het geeft spelers inzicht in hun talenten en de rol die zij vervullen voor de persoon, en laat ieder de regie hierover weer voeren.

 Persoonlijk leiderschap wordt zo direct aangesproken en versterkt. En dat op speelse en pakkende wijze. Het laat zien waar uw organisatie als vanzelf naartoe kan groeien wanneer iedereen zijn plek inneemt en zijn talenten inzet.

 U kunt het Talentenspel in een miniworkshop van 1.5 uur spelend ervaren. Deze miniworkshop is ook geschikt als kick-off bij de start van een project of als onderdeel van een dag met uw team om op een andere manier met elkaar in gesprek te komen.

 Binnen organisaties kan het Talentenspel onder andere worden ingezet als instrument voor organisatieontwikkeling en teambuilding. Dit kan in de vorm van dag- of tweedaagse workshop. Het spelen van het spel kan eventueel voorafgegaan worden door een lezing of presentatie. Ook maatwerktrainingen behoren tot de mogelijkheden. 

Het Talentenspel is bij uitstek geschikt om mensen die samenwerken in organisaties inzicht te geven in hun talenten. Welke talenten zet men in voor de organisatie en welke niet? En welke talenten zijn instrumenteel voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen? Krijgen talenten wel de voeding die nodig is en worden ze aangesproken op hun vaardigheden? Wordt het potentieel van talenten voor mens en organisatie wel herkend en begeleid?

AANBOD

Kennismaken met het Talentenspel kan in de vorm van een miniworkshop van 90 minuten. Tijdens deze workshop ervaart u uw innerlijke organisatie en u ontdekt wie er regeert in uw koninkrijk: is dat de koning of een ander talent? Deze vorm is ook geschikt als korte training, kick-off, intermezzo of als onderdeel van een lopend project.

Persoonlijke begeleiding neemt drie tot vier dagdelen in beslag. Vaak kiezen klanten voor de mogelijkheid van 1 dag en 2 dagdelen met een tussenliggende periode van 2 tot 3 weken. Persoonlijke begeleiding is uitstekend te combineren met een Persoonlijke Profiel Analyse en een POP.

Teambegeleiding kan in de vorm van dag- of tweedaagse workshop. Het spelen van het spel kan eventueel voorafgegaan worden door een lezing of presentatie.

Neem contact op met Jan Peijen van BeYOU voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Jan Peijen is opgeleid door Willem Glaudemans en werkt sinds 2005 met Het Talentenspel.