TEAMBUILDING

 

Het Talentenspel is bij uitstek geschikt om mensen die samenwerken inzicht te geven welke talenten zij inzetten voor het team, en welke niet, en hoe de missie van het team eruit ziet en wat hun bijdrage daaraan is. Ieder werkt eerst aan het in kaart brengen van zijn/ haar eigen innerlijke koninkrijk, daarna volgt interactie tussen de koninkrijken onderling en inzicht in de relatie van de persoon tot het team.

Je leert jezelf en elkaar beter kennen, je weet beter op welke talenten je elkaar kunt aanspreken en op welke juist niet (en ook dat is winst). Je ziet je eigen inzet van talenten voor het team. Met welke talenten geef je leiding? Met welke talenten ben je met collega’s in contact? Vaak is het ook een ontdekking dat de talenten die er vooral zijn om jou te voeden te weinig aandacht krijgen, omdat het drukke werk voorgaat. Juist door die voedende talenten (zoals hovenier, kok, muziekmaker enz.) letterlijk meer aandacht en tijd te geven, vergroot je je innerlijke harmonie en kun je overspannenheid en burnout voorkomen. Dat wist je ergens wel, maar je deed het niet. Nu zie je de absolute noodzaak daarvan.

De missie van het team laat ook de opbouw van de organisatie zien, en maakt duidelijk waar de onderlinge verhoudingen in het bedrijf verbeterd dienen te worden, welke talenten er binnen het team of de organisatie moeten worden ontwikkeld of van buiten worden aangetrokken om de levensboom van het bedrijf werkelijk vrucht te laten dragen. Een teambuildingstraject duurt twee dagen van totaal 4 tot 5 dagdelen. Het positieve effect ervan neemt evenredig toe met de openheid van de deelnemers.

  Voor trainingen met groepen van maximaal 8 deelnemers werkt Be You samen met De Energiecentrale in Arnhem. Het interieur en de sfeer sluiten goed aan bij de teambuilding sessies en de bedrijfsanalyses die met Het Talentenspel(tm) georganiseerd kunnen worden.

Voor meer informatie over deze lokatie klik hier